ökologisch kreative Arbeit


Kontakt

faktura gGmbH
Rungestr. 17
10179 Berlin

Tel.: (030) 280 42 77-0
Fax: (030) 280 42 77-19

mail[at]faktura-berlin.de

Eingangsverfahren / Berufsbildungsbereich

Am Anfang jeder Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben steht im Bereich der Berufsbildung ein Eingangsverfahren. In maximal 3 Monaten lernt der Mitarbeiter die Werkstatt mit der unmittelbaren Umgebung, mit den Fachkräften und Gruppenmitgliedern und den allgemeinen Gepflogenheiten kennen. Der Wunsch nach dem geeigneten Werkstattbereich wird manifestiert und grundsätzlich die Erfolgsaussicht der Maßnahme eingeschätzt.

Im Berufsbildungsbereich werden die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten für die verschiedenen Angebote unserer Werkstatt vermittelt. Diese Vermittlung erfolgt nach einem an einer fachlichen Ausbildung orientierten Rahmenplan. Ein weiteres Ziel ist die Stabilisierung oder Verbesserung der psychischen und sozialen Situation und die Förderung der Entwicklung des Arbeits- und Sozialverhaltens unserer Mitarbeiter. Berücksichtigung finden hierbei deren unterschiedliche Leistungsfähigkeit, Eignung und Neigung. Das stabile Umfeld der Werkstatt und die zuverlässige und partnerschaftliche Beziehung der Fachkräfte bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, Selbstvertrauen und Vertrauen zu entwickeln und persönliche und berufliche Fähigkeiten (wieder) zu entdecken.

Der Berufsbildungsbereich dauert in der Regel 2 Jahre. Er unterteilt sich in einen Grund- und einen Aufbaukurs von jeweils 12 Monaten. Im Grundkurs werden allgemeinbildende, berufspraktische und persönlichkeitsfördernde Grundkenntnisse vermittelt. Die Mitarbeiter werden an die Tätigkeiten und Abläufe unter besonderer Berücksichtigung von Unfall- und Arbeitsschutz herangeführt. Diese Kenntnisse und Fähigkeiten werden dann im Aufbaukurs gefestigt und erweitert. Verstärkt geraten perspektivische Überlegungen und Zielstellungen zur weiteren beruflichen Gestaltung für die Zeit nach dem Berufsbildungsbereich in den Vordergrund. Die (Wieder-)Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt, die Aufnahme einer beruflichen Ausbildung oder Heranführung an die Anforderungen des Arbeitsbereiches der Werkstatt werden hierbei überprüft. Je nach Eignung und Interesse können gezielt Praktika in Kooperationseinrichtungen durchgeführt werden.